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Coordinación SPM
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11/07/2017

Coordinación de equipos de trabajo

Durante el mes junio el equipo SPM mantuvimos una reunión de coordinación en nuestra sede de Sevilla. El objetivo se focalizó en la Comunicación de la Estrategia 2017-2019 de la organización.

Comunicación del Plan Estratégico 

La convocatoria resultó muy positiva en tanto que pudimos desarrollar las siguientes tareas:

  • Análisis de las propuestas de mejora.
  • Evaluación de los aspectos técnicos de la documentación del Sistema de Gestión.
  • Análisis de las empresas
  • Valoración de los servicios prestados por los técnicos.

Desde SPM apostamos por la organización interna y optimización del trabajo en equipo. Por esto, se hace necesario seguir un continuo proceso de análisis y evaluación de las actividades que venimos desarrollando. Esta es nuestra estrategia para continuar creciendo, y adaptarnos así, a los cambios del mercado.

 

INICIATIVAS QUE PREVIENEN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

Hemos creado un nuevo apartado de Normas Específicas relacionadas con riesgos psicosociales, para sensibilizar y difundir entre las personas trabajadoras de nuestras empresas.
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SPM DISEÑA LA FORMACIÓN DESCONEXIÓN DIGITAL: PROTOCOLO Y MEDIDAS A ADOPTAR

Todas las empresas, tienen la obligación de garantizar el derecho a la desconexión digital de todas las personas trabajadoras (Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y Ley 10/2021, de Trabajo a Distancia), debiendo realizar un Protocolo de Desconexión digital.
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SPM DISEÑA E IMPLANTA SU PROTOCOLO DE DESCONEXIÓN DIGITAL

SPM ha adquirido el compromiso de garantizar el derecho al descanso y a la intimidad de las personas que conforman su plantilla. Para ello ha diseñado y redactado el protocolo de desconexión digital de SPM.
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