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Tras la publicación de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas Trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI el pasado 1 de marzo, hemos realizado y remitido a las empresas circular informativa.

A través de esta circular informamos a las empresas de SPM de las repercusiones de esta norma en el ámbito de igualdad, y hemos realizado un recordatorio de las obligaciones suscitadas el año pasado en este ámbito (Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación y la Ley orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual), y que indicamos a continuación:

·         Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo: Todas las empresas con independencia de su tamaño, distribución de género, etc, están obligadas a disponer e implantar un Protocolo de Acoso Sexual o por razón de sexo.

·         Plan de igualdad: Las empresas de más de 50 trabajadores deben disponer de Plan de Igualdad.

·         Las Evaluaciones de Riesgos de los puestos de trabajo ocupados por mujeres deben incluir el riesgo de Violencia Sexual.

·         Todas las empresas deben formar en materia de igualdad a sus trabajadores, y además ofrecer formación de prevención violencia sexual a sus trabajadoras, y colectivo trans y LGTBI

Desde SPM vamos a proceder a actualizar y modificar los Protocolos de Acoso Sexual o por razón de Sexo, así como los planes de Igualdad a las empresas a las que se lo hemos hecho, y adaptaremos el contenido de la formación establecida.

Jornada Sostenibilidad, Seguridad, Salud y Captación de Talento en el Sector de la Construcción

El próximo miércoles 31 de mayo FAEC organiza junto a Holcim, una jornada de Sostenibilidad, Seguridad, Salud y Captación de Talento en el Sector de la Construcción, esta tendrá lugar en la fábrica de Jerez de Holcim, de la que somos colaboradores desde SPM junto con la Fundación Laboral de la Construcción. La Jornada comenzará con la intervención del Director […]
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Webinarios CEA

La Confederación de Empresarios de Andalucía  a través de su Gabinete PRL realiza actuaciones de asistencia técnica e información en seguridad, salud y bienestar laboral, dirigido a empresas y Pymes, financiadas por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) de la Junta de Andalucía. Desde SPM en el marco de colaboración con la […]
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Webinar Silice

La catalogación de la Sílice Cristalina Respirable como agente cancerígeno en diciembre de 2020, hace necesario la adopción de medidas para minimizar la presencia de polvo en obra de construcción y en la industria de construcción. Recientemente hemos lanzado una circular recordando a las empresas las medidas que deben adoptarse en obra así como la […]
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